Socialsurf è un riferimento di garanzia e successo nel recruiting. Il contributo che offriamo alle aziende è basato sull’esperienza pluriennale maturata nel campo del talent scouting e consiste nella scelta del miglior candidato in tempi rapidi e a prezzi veramente competitivi.

• Tariffa flat garantita e short-list dei candidati in 10 giorni lavorativi
  I nostri criteri distintivi sono infatti anche i nostri punti di forza.
• La nostra forza
  Efficacia coniugata ad efficienza e concretezza in totale trasparenza.
• Costi
  Una tariffa flat fee comprensiva di tutti gli oneri
• Rapidità
  In soli 10 giorni lavorativi, a partire dalla firma del contratto, presentiamo al cliente la short list dei candidati. 
• Talent Pool
  Attraverso le nostre piattaforme web siamo in grado di accedere a un vasto e selezionato network internazionale di profili professionali qualificati. Con la nostra piattaforma, che utilizza un sofisticato software in cloud, siamo stati i primi in Italia, fin dal 2011, a garantire trasparenza e piena accessibilità al cliente, che può seguire direttamente tutte le fasi del processo di selezione.

Grazie all’esperienza acquisita a livello internazionale con ambienti web based e in cloud, e con ottimi riscontri in termini di efficienza e efficacia per le aziende clienti, il passo successivo è stato l’utilizzo di logiche di Big Data e Machine Learning, che hanno portato a nuovi metodi e servizi.

L’attenzione alla tecnologia si combina con l’approfondita conoscenza di numerosi settori di business, data da una esperienza nel recruitment di oltre 13 anni di attività, per costituire un mix di competenze e digitale che si traduce in benefici immediati per il cliente.

Web 2.0, un mondo più connesso

Socialsurf unisce le competenze sociali e umanistiche a un approccio tecnologico: operando in questo modo, offriamo un servizio di recruiting con tempi e costi certi.

Per le aziende

Siamo in grado di comprendere il business del cliente e lo consigliamo per il meglio. Aiutiamo a focalizzare con precisione i contenuti della posizione ricercata, fornendo un punto di riferimento sul mercato delle retribuzioni di una specifica figura professionale. Entro 10 giorni lavorativi dalla firma del contratto, forniamo al cliente una short list di candidati idonei a ricoprire il ruolo che ci è stato commissionato.

Per i candidati

Sono per noi il vero valore aggiunto; il candidato che entra nei nostri processi di selezione ottiene sempre un feedback, in tempi rapidi.

In maniera chiara descriviamo sempre nei dettagli la posizione, gli diamo un feedback sul colloquio avuto con il cliente, manteniamo con i candidati una relazione costante, onesta e profittevole.

Il profilo del fondatore

Classe 1966, lavora nel settore Staffing e Recruiting a livello internazionale dal 2007; socio fondatore di Socialsurf.

— Dott. Gaetano Bonfissuto, Profilo Linkedin

Paesi in cui abbiamo operato dal 2007

Qui la mappa interattiva.

Queste ricerche a livello internazionale ci hanno permesso di costruire un patrimonio di relazioni durature con candidati, professionisti, managers, che mettiamo a disposizione del cliente per lo sviluppo del suo business e per le sue necessità aziendali.

Ricerca e selezione: come operiamo

Il nostro approccio è fatto di un metodo strutturato e collaudato e di un mix ottimale di strumenti tradizionali di head hunting diretto unito alle potenzialità del web 2.0.

Il metodo Socialsurf

1. Comprendiamo: Analisi di Fabbisogno
   attenta analisi delle esigenze del cliente

2. Confrontiamo: Analisi di Benchmark
   studio approfondito del mercato di riferimento (concorrenti, settori similari, retribuzioni)

3. Proponiamo: Proposta economica Flat Fee
   senza sorprese per il cliente

4. Risolviamo: Rilasci agili e veloci
   di una lista di candidati idonei a ricoprire il ruolo dopo 10 giorni lavorativi

Gli strumenti

• Social network
• Social bookmarking
• Professional community
• Communities tematiche
• Media sharing
• Geotagging
• Blog
• Forum